安康水电厂打造保密工作“胜利之盾”
| 来源:admin 发布时间:2017-10-23 |
为全面贯彻落实中省市关于保密工作的决策部署，切实做好当前保密工作，为党的十九大营造和谐稳定政治环境。安康水电厂将“抓保密就是抓安全，抓保密就是促发展”的思想理念根植于企业保密工作，不断深化全员保密“两识”教育，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，强化监督检查，狠抓保密责任制和各项保密措施落实，确保不发生失泄密事件。
一是加强涉密人员管理。加强涉密人员管理，严格落实涉密人员管理制度，进一步梳理厂涉密岗位及人员名录，认真做好涉密人员分类管理、教育培训、责任落实、保密承诺书落实、重大事项报告、出国（境）审批、离岗离职脱密期管理等日常监管工作，确保涉密人员特别是核心、重要涉密人员管理万无一失。
二是规范定密管理。严格执行《国家秘密定密管理暂行规定》及《国家电网公司关于印发<国家电网公司密级范围的规定>的通知》，对于我厂各专业密级范围目录再次进行梳理确认,确保定密准确、管控得当。
三是加强技防管理。坚持办公网络与互联网隔离，配备保密计算机及保密检查检测专用工具。加大内外网系统敏感邮件筛查力度，杜绝违规处理涉密及敏感信息的行为，严格信息公开保密审查审批。树立“保密重点在一线”的理念，加大对重点设备保密信息动态监测，严防涉密及敏感资料外泄确保不发生失泄密事件、工控系统信息安全。
四是强化保密形势任务教育。落实保密教育培训常态化管控要求，以20个党总支、党支部为单位，分别组织党员、涉密岗位人员等职工观看保密文献记录片《胜利之盾》，确保保密形势任务教育工作实现全覆盖，增强全员做好保密工作的责任感和使命感，守规矩、守秘密、不信谣、不传谣，切实维护国家秘密和企业秘密安全。截止10月18日发送保密宣传短信四期.共计500人次。
一是加强涉密人员管理。加强涉密人员管理，严格落实涉密人员管理制度，进一步梳理厂涉密岗位及人员名录，认真做好涉密人员分类管理、教育培训、责任落实、保密承诺书落实、重大事项报告、出国（境）审批、离岗离职脱密期管理等日常监管工作，确保涉密人员特别是核心、重要涉密人员管理万无一失。
二是规范定密管理。严格执行《国家秘密定密管理暂行规定》及《国家电网公司关于印发<国家电网公司密级范围的规定>的通知》，对于我厂各专业密级范围目录再次进行梳理确认,确保定密准确、管控得当。
三是加强技防管理。坚持办公网络与互联网隔离，配备保密计算机及保密检查检测专用工具。加大内外网系统敏感邮件筛查力度，杜绝违规处理涉密及敏感信息的行为，严格信息公开保密审查审批。树立“保密重点在一线”的理念，加大对重点设备保密信息动态监测，严防涉密及敏感资料外泄确保不发生失泄密事件、工控系统信息安全。
四是强化保密形势任务教育。落实保密教育培训常态化管控要求，以20个党总支、党支部为单位，分别组织党员、涉密岗位人员等职工观看保密文献记录片《胜利之盾》，确保保密形势任务教育工作实现全覆盖，增强全员做好保密工作的责任感和使命感，守规矩、守秘密、不信谣、不传谣，切实维护国家秘密和企业秘密安全。截止10月18日发送保密宣传短信四期.共计500人次。
